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普通のサラリーマンにはなりたくない!
経営者になりたい!
という思いを秘めて、大学卒業後、
経営哲学が学べる不動産開発業企業に入社
経営哲学・運営原典・顧客集客・計数管理などを
入社1年目から学ぶ
3年後、指名にて人事部に異動。
会社説明会・採用・教育研修の業務に携わる。
(約730名の採用・教育研修を担当)
社会人5年目、ヘッドハンティングにて、
積極的に店舗展開を進めたい企業に入社。
8年間で300前後の新店・再生リニューアル店の
立上げ・改革に携わる。
その後、収益減少している上場企業の
再...
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