―２０１５年卒の採用実績と１６年卒の計画は「１５年卒は男性４９人、女性１５人の計６４人を採用した。１４年卒の内定が２８人だったのに対し大幅に増えた格好だ。一定の規模で新しい人材を育てていく重要性を改めて認識したのが背景にある。１６年卒も１５年卒と同じか少し上回る規模で採用する」―１６年卒から採用日程が後ろにずれた影響は「短期決戦になるが、説明会か…