Natsumi Kurashima’s Post

English follows. 昨日、ご近所を歩いていてすれ違った小学生と思しき女の子三人組。すれ違いざま聞こえてきたのは、 「…経済…、お金の話…」 「…岸田首相が……」 思わず振り返ってたまたま手に持っていたスマホで写真を撮ってしまいました。一体なんの話をしていたんだろ。 日本のジェンダーギャップ指数が低いのは、女性の政治・経済分野への参画率が低いからですが、彼女たちが活躍する頃にはそうした心配も要らなくなるかな。 Yesterday, as I was walking around the neighborhood, I passed by a group of three little girls, who seemed to be elementary school students. As we passed by each other, I could hear snippets of their conversation:  "...economy... money, that is..."  "...Prime Minister Kishida..."  I couldn't help but turn around and take a photo with my cell phone I had in my hand. I wonder what they were discussing.  The low ranking of Japan on the gender gap index is due to the low participation rate of women in politics and economics, but I hope by the time these girls grow up, such concerns will no longer be necessary. #diversity #women

A while back, on December 14th (Thursday), I had the opportunity to speak at the "人材交流育成プラザ (Human Resources Exchange Development Plaza)” event in Mito. This event brought together students from Ibaraki Prefectural College of Industrial Technology (IT Junior College) and students from Mito Industrial High School, Mito Industrial High School, Katsuta Industrial High School, Mito Third High School, Mito Commercial High School, IT Future High School, and Tsukuba Science High School, all participating schools of Ibaraki P-TECH(*). It was held with the theme of "ダイバーシティ社会におけるIT人材育成 IT personnel development in a diverse society", aimed at cultivating IT talents who can thrive with diverse human resources. I felt it was a wonderful initiative for local companies and organizations to understand the needs of students through exchange meetings, while letting them know the appeal of each company and organization. I spoke on the theme of "Shaping the Future through Diversity & Inclusion: Learning and Growth of IT Engineers". I explained to the participating companies why diversity and inclusion are important for a company, and to the students, why diversity and inclusion are also important for learning and growth. It was impressive to see many students taking notes enthusiastically. After the lecture, while everyone was bustling around moving for the exchange meeting, I was a little happy to hear words like "unconscious bias" and "diversity" as they were sharing their impressions. I would like to continue to cooperate in such initiatives whenever I have the opportunity. * "Ibaraki P-TECH" is an initiative aimed at cultivating IT talents who acquire knowledge and skills related to IT and can play an active role in society throughout their lives, through the collaboration and cooperation of Ibaraki Prefecture, the Ibaraki Prefecture Business Association, and IBM Japan, Ltd. https://lnkd.in/gZ6gcXZe #diversity, #dandi, #volunteer, #p-tech, #skills 

少し前になりますが、12月14日（木）に水戸でのイベント「人材交流育成プラザ」でお話しさせていただく機会をいただきました。 このイベントは、いばらきP-TECH(*)参加校の茨城県立産業技術短期大学（IT短大）の学生および水戸工業高校・水戸工業高等学校・勝田工業高等学校・水戸第三高等学校・水戸商業高等学校・IT未来高等学校・つくばサイエンス高等学校の生徒が一堂に介したイベントで、多様な人材とともに活躍することのできるIT人材の育成に向け、「ダイバーシティ社会におけるIT人材育成」をテーマに開催されました。地域の企業や団体が参加し、交流会を通じて学生さん、生徒さんにそれぞれの企業や団体の魅力を知ってもらうとともに、学生側のニーズを把握しようという取り組みは大変素晴らしい取り組みだと感じました。 私は、「ダイバーシティー＆インクルージョンが拓く未来：IT技術者の学びと成長」というテーマで、参加企業向けには、ダイバーシティー＆インクルージョンが企業にとってなぜ重要なのか、そして学生さん、生徒さん向けには、ダイバーシティー＆インクルージョンが学びや成長においても重要であることをお話ししました。多くの学生さん、生徒さんが熱心にメモを取りながら聞いてくださっていたのが印象的でした。講演後、交流会に向けて皆さんがざわざわと移動する中で、感想を言い合っていたのか、「アンコンシャス・バイアス」「多様性」といった単語が聞こえてきたのがちょっと嬉しかったです。 今後も機会があればこうした取り組みに協力していきたいと思います。 *「いばらきP-TECH」とは、茨城県、一般社団法人茨城県経営者協会及び日本アイ・ビー・エム株式会社（日本IBM）の三者の連携と協力により、ITに関する知識・技術を身に着け、生涯にわたって社会で活躍するIT人財の育成を目指す取組みです。 https://lnkd.in/gZ6gcXZe #diversity, #dandi, #volunteer, #p-tech, #skills 

9月に開催したcosmos day 2023のレポートが公開されましたのでご案内です。開催直後に速報ベースで報告しましたが、より詳細な開催レポートとなります。今年は4年ぶりのオンサイトとリモートとのハイブリッド開催であり、社内外から400人以上の皆さんにご参加いただきました。詳しくは、ぜひレポートをご覧ください。 これからも女性技術者が活き活きと働ける会社と社会の実現を目指して、メンバーの皆さんと一緒にがんばっていきたいと思います。 I am pleased to share that the report from cosmos Day 2023, which was held in September 7 earlier this year. Although I reported in my previous post immediately after the event, this is a more detailed report. This year's event was a hybrid of onsite and remote participation, the first in four years, and we had over 400 participants from both inside and outside the company. For more detail, please take a look into the report. We aim to create a company and society where female engineers can thrive and we look forward to continuing our efforts together with all our members. https://lnkd.in/gmBh-RMv

IBMから、新たにTravel and Transportation Insights and Solutions (Gold)の認定資格を獲得しました!

View my verified achievement from IBM.

虎ノ門ヒルズに新たに開設されるTOKYO NODE LAB併設の、TOKYO NODE VOLUMETRIC STUDIOの立ち上げに関わったご縁で、虎ノ門ヒルズステーションタワーのオープニングセレモニーにご招待いただきました。本日アナウンスあったように来年には日本IBMの本社もこちらに移ります。この素晴らしい地から新しいことにチャレンジできるのをとても楽しみにしています。

Hello. This is Natsumi, the leader of cosmos, the community for female technical professionals. Our annual event, cosmos Day 2023, took place on September 7! This year's theme is: My Purpose ~ Let’s reconsider what you really want to do ~ Though accurate tallies are not yet available, more than 300 people from more than 20 companies participated, including participants at the Hakozaki venue and remote venues. Yes, from more than 20 companies! With the aim of creating an environment where female technical professionals can live and work lively and energetically, we’re expanding our activities and reached out to companies we have interacted with in the past, and the response was more than we expected. It was a very pleasant surprise. In the first part, Ms. Miho Miura, President of Red Hat Co., Ltd., gave a special guest speech. As looking back on Ms. Miura's career to date, she gave us many encouraging messages such as "Challenge is always positive," "It's okay to not try too hard," and "Team is important." We also received a warm message of encouragement from owners and sponsor executives who support cosmos activities. Cosmos is only possible because of your support. In the second part, we conducted a workshop to think about “My Purpose” in line with this year's theme. In addition, as cosmos's activities are rapidly spreading, this year we launched a new branding of cosmos, and I announced the content of the rebranding. As it would be a little too long, I just want to announce the new logo here, and tell you more about the branding of cosmos in a separate post. Thank you so much for your continued support of cosmos. #cosmos #diversity #women #women_in_tech

こんにちは。女性技術者コミュニティーcosmosのリーダー倉島です。 去る9月7日、今年もcosmos Day 2023を開催いたしました！今年のテーマは『My Purpose 〜本当にやりたいこと、改めて考えてみませんか。〜』です。 正確な集計はまだですが、箱崎会場とリモート会場での参加を合わせて20社以上の企業から300名以上の皆さんにご参加いただきました。そう、20社以上！です。女性技術者が活き活きと働ける環境づくりを目指し、今年はこれまで交流のあった企業様にお声がけさせていただいたところ、思った以上の反響でした。とても嬉しい驚きです。 第一部の、レッドハット株式会社代表取締役社長の三浦美穂さまによる特別講演では、三浦さまのこれまでのキャリアを振り返りつつ、「チャレンジは常に前向きに」「がんばりすぎなくても大丈夫」「チームを大切に」などたくさんの大切なメッセージをいただき、とても勇気づけられました。また、cosmos活動を支えるオーナーおよびスポンサー・エグゼクティブの皆さまからも温かい激励のメッセージをいただきました。 第二部では今年のテーマに沿ってMy Purposeについて考えるワークショップを実施しました。 さらに、cosmosの活動の輪が大きく広がりつつあることを受けて、今年はcosmosのリブランディングを敢行、その内容については私から発表いたしました。長くなるので、ここでは新ロゴの発表のみにとどめ、cosmosのブランディングについては別postにて詳しくお伝えしたいと思います。今後ともcosmosをどうぞよろしくお願いします。#cosmos #diversity #women #women_in_tech