社外ステークホルダー（取引先や顧客、株主など）に対して

社外ステークホルダー（従業員や代理店など）に対して

01今までの感謝と会社の魅力の共有

貢献に対する感謝の念を発信し、周年を全員で祝い一体感を醸成する。

02ロイヤルティの向上

これまでの軌跡を振り返り、会社への理解と存在意義を意識づけ、社員の帰属意識・使命感を喚起する。

03企業ビジョンや未来の共有

未来に向けた鮮明なビジョンを社員やそのご家族、ステークホルダーに発信し、感動を共有。未来へのモチベーションを最大化する。

01 スポーツの力で世界中の従業員の一体感を醸成 創立70周年記念「全社フットサル世界大会」

アジア、ヨーロッパ、アメリカとグローバルに展開する企業様の周年を記念して「全社フットサル世界大会」を開催しました。「海外事業会社同士の仲間意識の醸成」「日本と海外の一体感の醸成」「特に海外事業会社の社員への会社についての理解促進」「世界から来日する社員のVISA手続き、交通・宿泊の手配、オペレーション」「国ごとの要望への対応」といった課題にきめ細かに対応し、最終、海外18地域から12チーム180名が来日。日本国内から出場の８チームと合わせて全20チーム、総勢約300名での開催となりました。来日前には、各国チームの選手名鑑の作成、練習風景の動画撮影、プロモーションビデオの作成などを行い、すべて社内イントラにアップ。盛り上がる仕組みを作ったことが成功の大きなポイントでした。イベント後には社の開発拠点や本社見学、東京郊外のアウトレットや都内観光も企画しました。　　　　　　　　　　　　　　

02 『自社の経営理念の社内外への浸透』を重視 都内ホテルでの全社員ミーティング＆パーティー

会社の経営理念・DNAを全社員で共有したい。全社員が同じ時、同じ場所に一同に会することで一体感を醸成したい。という想いのもと、都内ホテルでの全社員ミーティング＆パーティーを開催。未来の目指すべき姿をストーリーテラーが語り、 想起させるシーンを映像や役者によって再現するドラマ仕立ての展開や、自社の未来を語るパネルディスカッション、表彰式などメリハリのある構成が好評でした。

03 従業員と家族への感謝を伝えてエンゲージメントを強化 舞浜周辺ホテルでの周年記念パーティー

社員を支えているご家族とともに過ごす時間としたい。ご家族への感謝を伝えたい。という想いから舞浜周辺ホテルでの周年記念パーティーを催されました。社員とご家族が一緒に楽しめるフェスタ形式や自社の事業内容を紹介、体感できるプログラム、出演者は全員社員！みんなで創るステージショーなど、より会社を身近に感じることができたとの声が寄せられました。

04 リアルを超えた感動をオンラインで叶える オンラインでも一体で楽しめる参加型イベント

新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、イベントの中止や延期が相次ぐ中、「何とか開催したい！」というお客様のために、オンラインでの周年記念イベントを多数手がけました。大切なのは、リモートでの参加であっても、参加者全員の一体感が生まれる規格提案を行うこと。実際に某企業の参加者からは、これまでにない新しい企画提案により、お客様からは「リアルを超えた」との感動のお声をいただきました。