【派遣改革入門】生成AI時代に選ばれる派遣会社・人材とは

小澤 健祐（左上）
ディップ株式会社 商品開発本部 dip.S.W.A.T/生成AI活用普及協会 協議員 / 「生成AI導入の教科書」著者
「人間とAIが共存する社会をつくる」がビジョン。ディップが運営するAI専門メディア AINOW編集長を務める。一般社団法人生成AI活用普及協会 協議員。書籍「生成ＡＩ導入の教科書」。1000本以上のAI関連記事を執筆。
その他、AI領域で幅広く活動。ディップの生成AI活用推進プロジェクト「dip AI Force」メンバー。

三浦 康平 氏（右上）
一般社団法人生成AI活用普及協会 企画室室長
新卒で株式会社OPTに入社し、主に金融系クライアントの広告運用を担当し2年後に独立。独立後は顧問先などのお客様へAI活用方法をご案内。マーケティングに携わる身として、生成AIの台頭に危機感を感じたと同時に、生成AIが拓く新しい働き方やポテンシャルを日本全体に広げる必要があると考え、2023年5月に当協会を共同創業。

國本 知里 氏（左下）
Cynthialy株式会社 代表取締役／一般社団法人生成AI活用普及協会 協議員
大学院卒業後、SAPにてHR SaaS法人営業を経験後、AIスタートアップでの事業開発マネージャーとして、大企業向けAIビジネス新規事業・営業・マーケに従事。その後、DX・AIスタートアップの支援会社を創業、マーケティング・PR立ち上げ・DXハイクラスエージェントを立ち上げ。2022年10月にCynthialy創業し、生成AI活用人材の育成事業を推進。情報経営イノベーション専門職大学 客員教授。

小池 敏（右下）
ディップ株式会社 メディア事業本部 事業推進統括部 ゼネラルマネージャー
2005年ディップ株式会社へ新卒入社。転職マーケットを2年経験後、人材系専門部隊のHR事業部へ。 中日本HR営業部長、HR事業部西日本統括部長、中西日本HRソリューション事業部長を経て、事業推進統括部ゼネラルマネージャーへ。 インサイドセールス部門におけるセールスファネルの構築、新卒の育成やインターンの受け入れを担当するほか、社内におけるAI推進のプロジェクトリーダーを兼務。