就職活動における情報収集のポイントは?就活時の情報源に関するアンケート調査

株式会社APOLLO11

2023.06.12 11:00

企業説明会や求人紹介サイトをつかって情報収集する傾向。円滑に就活を進めるためにはモチベーション維持が大事。

Webマーケティング事業を行っている株式会社APOLLO11(本社:愛知県名古屋市、代表:吉丸彰)は、この度「就活時の情報源」に関するアンケート調査を実施しましたので、結果をご報告いたします。

■調査概要
調査対象:20代~60代以上の就活経験者
回答数:200名
調査期間:2023年5月15日~2023年5月17日
調査方法:インターネット調査
調査会社:自社調べ

※年齢・性別の内訳は以下の通りです。

 

【質問】就職活動の際、どのような情報源を利用しましたか?(複数回答可)

就職活動で利用した情報源をたずねたところ、最も多かったのが「合同企業説明会」で107ポイントでした。次いで「求人紹介サイト」106ポイント、「学校のキャリアセンター・就職課への訪問」93ポイント、「企業のホームページ」83ポイント、「就活イベント」58ポイントと続きます。

 

【質問】就職活動において苦戦したことを教えてください。(複数回答可)

就活で苦戦したことをたずねたところ、「面接対策」138ポイント、「エントリーシートの作成」95ポイント、「自己分析」75ポイント、「自分に合った業界・職種・企業探し」74ポイント、「企業・業界研究」41ポイント、「何をするべきかわからない」40ポイントと続きます。多くの就活経験者が悩んだり迷ったりしながら就活を進めていたことがわかりました。

 

【就活経験者200人に聞いた】就職活動のモチベーションを維持するためにやっていたこと

・早く終わらせることで残りの学生生活を堪能できるということをモチベーションにしました。(20代/男性/学生)

・あえて気分転換ができるように、免許の取得も同時に行いました。(40代/女性/無職)

・就職後の初給料で購入する物のカタログを毎日眺めていました。(40代/男性/会社員・団体職員)

・友人と進捗を共有したり励ましたりしてモチベーションを維持しました。(30代/男性/会社員・団体職員)

・一社ずつ受けていくと面接に落ちるたび落ち込んでいくので、気になった企業には近場でまとめてアポを取り見学して回ったり、落ち込む暇がないくらいスケジュールを埋めました。(30代/男性/自営業)

・妥協してしまわないように、社会人になってバリバリ働く自分をイメージして活動していました。(40代/男性/自営業)

・就職活動に成功した先輩たちと頻繁に連絡を取り、就活時のコツやモチベーションの保ち方、また今その会社で働いていて楽しいと感じることなどを聞いて、モチベーションの維持をしていました。やっぱり成功者の経験談は聞くと元気が出ます。(30代/女性/会社員・団体職員)

・企業のパンフレットに載っているキラキラしたOLさんを見てモチベーションをあげていた。(30代/女性/無職)

・宝塚観劇が趣味だったのですが、決まるまで観劇しないと決めて活動していたので「就活が終われば舞台に行ける」という楽しみをモチベーションにして頑張ってました。(30代/女性/会社員・団体職員)

・就職活動についてはプレッシャーの方が強かったことをとても鮮明に覚えています。気心許した友人と息抜きに出かけて、ああだこうだ話をする時間がとても大切だったと思います。(30代/女性/自営業)

 

今回実施したアンケート調査では、企業説明会や求人サイト、学校のキャリアセンターなどを通じて情報収集する傾向にあることがわかりました。また多くの就活経験者が、面接とエントリーシートで苦戦したことも明らかになりました。

就活において情報収集は必要不可欠であり、「本当に必要な情報を集めて活用できるか」が重要です。主勝プロセスや目的に応じて、集めた情報をうまく活用してくださいね。

 

 

■株式会社APOLLO11とは
株式会社APOLLO11は2011年に創業し、SaaS事業や広告財務コンサルティングを展開。情報洪水に溺れている人をソフトウェアで助けられるよう、サブスクリプション型のソフトウェアを一人ひとりに提供しております。2016年よりデンマークのMouseflow社と業務提携を締結。「Mouseflow」の国内販売代理店として販売、サポートを行っています。

■APOLLO11
名古屋本社:愛知県名古屋市昭和区桜山町5-99-6 桜山駅前ビル6F
東京オフィス:東京都目黒区自由が丘1丁目3-22自由が丘アッシュ201
代表取締役:吉丸彰
従業員数:15名
設立:2011/4/28
事業内容:SaaS事業
https://apollo11.co.jp/new-recruit/

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調査レポート

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