日本オラクル株式会社は、世界をリードするテクノロジー企業、Oracle Corporationの日本法人として、革新的なクラウドソリューションやデータベース技術を提供し、企業のデジタルトランスフォーメーションを加速しています。

この記事では、日本オラクルへの転職を考えるエンジニアに向けて、企業情報から採用情報、転職を成功させるための条件、そして日本オラクルで働くことのメリットまで、幅広い情報を提供します。

エンジニアとしてのキャリアにおいて、ただ技術を追求するだけでなく、その技術を通じて社会に貢献し、自己実現を果たしたいと考える方々にとって、日本オラクルは理想的な選択肢の1つと言えるでしょう。
最先端のテクノロジーに触れ、グローバルな視野を広げ、自らのキャリアを次のレベルへと押し上げるチャンスがここにはあります。

この記事が、あなたのキャリア選択において有益な情報を提供し、日本オラクルへの転職を検討する一助となれば幸いです。

1. 日本オラクルへの転職ガイド：企業概要から採用情報まで

1-1. 日本オラクルの企業概要：あなたのキャリアに最適な選択か？

世界的に知られる米国テクノロジー企業、Oracle Corporationの日本法人として1985年に設立された日本オラクル株式会社は、ソフトウェア、ハードウェア、ソリューション、コンサルティング、サポートサービス、教育など、日本国内で様々な事業活動に積極的に取り組んでいます。
その存在感は年々国内で増しており、1999年2月5日に日本の店頭市場で株式を公開し、2000年4月28日には東京証券取引所の第一部（現プライム市場）に上場を果たしました。
「No.1クラウドカンパニー」を目標に掲げ、世界145カ国以上、42万社以上に対して革新的なクラウドソリューションとソフトウェア製品を提供し、ビジネスの変革を支援しています。日本国内では、最大級のシステムインテグレーターとしての地位を確立しており、その業績は業界内外で高く評価されています。

「ITの新しい価値を創造し、お客様の成功と社会の発展に貢献する」ことを企業理念として掲げており、顧客の成功を最優先に考える姿勢が根付いています。日本オラクルは、技術の力で企業のイノベーションを加速させ、社会全体の発展に貢献することを目指して、最先端のクラウドテクノロジーを駆使し、顧客が直面する課題の解決に取り組んでいます。

社風としては、オープンでフレキシブルな働き方が推奨されており、従業員一人ひとりのワークライフバランスを重視しています。また、多様性を尊重し、個々の能力を最大限に活かせる環境が整っています。福利厚生も充実しており、従業員が安心して長期的なキャリアを築けるようなサポート体制が用意されています。

1-2. 日本オラクルの事業内容：クラウドからデータベースまで

日本オラクルの事業は、主にOracle Cloudを中心に展開されています。このクラウドサービスは、企業がデジタルトランスフォーメーションを実現するための強力な基盤を提供します。
また、Oracle Engineered Systems、Oracle Database、Oracle Fusion Middleware、Oracle Applicationsなど、幅広い製品ラインナップを通じて、企業のあらゆるニーズに応えています。

主力製品であるOracle Cloudは、企業のIT変革を後押しする、最も包括的で統合的なパブリッククラウドの一つです。ビジネスの敏捷性を高め、コストを削減し、ITの複雑さを緩和することで、企業やビジネスの変革を促進します。このプラットフォームは、Software as a Service (SaaS)、Platform as a Service (PaaS)、Infrastructure as a Service (IaaS)といった幅広いトップクラスのサービスを提供し、さらにOracle Cloudを自社のデータセンターに設置することも可能な点が特徴です。

このように、日本オラクルは、その強固な企業理念と、革新的な製品・サービスを通じて、日本国内外のビジネスシーンにおいて重要な役割を果たしています。

2. 日本オラクルでのキャリア構築：エンジニア職の機会と環境

2-1. 日本オラクルで求められるエンジニア職種

日本オラクルでは、営業職や事務職はもちろんのこと、多岐にわたる技術分野でのエンジニアも積極的に募集しています。特に、Oracle Databaseのスペシャリスト、クラウド導入コンサルタント、クラウドセールスなど、クラウドサービスに関連する職種での需要が高まっています。これらの職種では、最先端のテクノロジーを駆使して顧客のビジネス変革を支援することが求められます。

日本オラクルでは、技術だけでなく、顧客とのコミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントスキルも重視しています。そのため、エンジニアだけでなく、営業職や事務職など、他の職種においても、技術的な知識を持ち合わせた人材が求められています。このような多様なスキルセットを持つ人材を募集することで、日本オラクルは顧客に対してより質の高いサービスを提供しています。

エンジニアリングと開発の役割

• 開発者

  1. 製品の設計、開発、実行、およびテストについて詳しく説明します。モバイル向けのアプリの開発、ストレージアーキテクチャの構築などにより、Oracle Big Data Cloud Serviceの機能を実装できます。

• クラウドアーキテクト

  1. スタック間の問題に対処するテクノロジー・ソリューションを設計します。ソフトウェアを構築し、ソリューション設計を主導して、世界クラスの統合ビジネス・ソリューションを提供します。

• 信頼性エンジニア

  1. 信頼性が高く、超スケーラブルなクラウドベースのソフトウェアシステムを構築します。グローバルなクラウド・インフラストラクチャを自動化、監視、管理します。

• ユーザー・エクスペリエンス開発者／デザイナー

  1. ユーザー・エクスペリエンスをヒューマンジャーニーに変えましょう。シンプルでエレガント、そして直感的なUXソリューションを提供し、当社の製品のユニークな機能を際立たせる体験を作り上げます。

• DevOpsエンジニア

  1. 主要なOracleアプリケーション、プラットフォーム、およびインフラストラクチャを設計、展開、およびトラブルシューティングします。エンドツーエンドのパフォーマンスと操作性に対する責任をチームで負います。

• データ・サイエンティスト

  1. 複雑なデータを、ビジネスを改善できる実用的な推奨事項に変えます。当社のビジネス目標を追跡し、運用上の問題の根本と当社の製品を強化するための新しい方法を見つけます。

• テストにおける品質保証／ソフトウェア開発者エンジニア

  1. さまざまなプログラミング言語を使用して、当社のソフトウェアを検証する自動テストシステムを設計します。スケーラビリティ、パフォーマンス、高可用性、効率性、およびサービス品質に重点を置きます。

• 製品およびプログラム・マネージャー

  1. 新しい製品、サービス、およびプロセスの開発においてリーダーシップを発揮します。プロジェクトの開始から納品までを監督し、合意したスケジュール、範囲、予算を確実に満たすようにします。

• テクニカルライター

  1. 印刷、マルチメディア、またはWebベースの出版物のユーザーマニュアルを計画、執筆、および編集します。製品開発チームと緊密に連携して、直感的で魅力的なUIを提供します。

https://www.oracle.com/jp/careers/opportunities/engineering-development/

2-2. 日本オラクルでの平均年収

日本オラクル株式会社が有価証券報告書で公表している2023年5月期の平均年収は1,127万円（平均年齢44.3歳）と、業界水準を上回ります。
また、年収は職種や経験、スキルによって異なりますが、日本オラクルではキャリアアップに応じた報酬体系が整っており、長期的なキャリア形成を目指すエンジニアにとって魅力的な環境です。

2-3. 労働環境と社風

日本オラクルの企業文化は、一人ひとりの従業員が自らの能力を最大限に発揮できるよう支援する体制が整っています。そのため、社内の規則や制度もすべてこの基本理念に沿って構築されています。

基本的に1日7時間のみなし労働制と、フレックスタイム制（10:30〜15:00がコアタイム）を採用しています。在宅勤務の導入も進んでおり、残業時間はIT業界においては比較的少ない月平均30～40時間であり、ワークライフバランスを保ちやすいと言えるでしょう。

部署内では、従来の日本企業に比べて階層が少なく、人間関係はフラットな傾向にありますが、部署間では目標達成が強く求められます。基本的に時間管理や業務の進め方は個人に委ねられており、自己管理能力が求められるため、一部からは厳しい環境だとの声もあります。

クラウドサービスを活用した「日本オラクル カフェテリア」やマッサージルーム（青山本社と赤坂オフィス。20分、40分、60分コースが存在）など、従業員の健康と福利厚生にも力を入れています。

なお、管理職に占める女性従業員の割合は14.4％、男女別の育児休業取得率は、女性88.9％、男性19.0％（いずれも2023年5月期）となっています。

2-4. 社内制度と評価制度

日本オラクルでは、従業員の成長を支援するための様々な社内制度が用意されています。例えば、専門スキルやリーダーシップ能力を高めるための研修プログラムが充実しており、キャリアアップを目指すエンジニアにとっては大きな支援となります。また、公平で透明性の高い評価制度を通じて、個々の成果と貢献を正当に評価し、適切な報酬や昇進の機会を提供しています。

このように、日本オラクルでは、エンジニアが自らのキャリアを積極的に形成し、長期的に成長していくための環境が整っています。最先端のテクノロジーに携わりながら、充実した労働環境の中で働きたいと考えるエンジニアにとって、日本オラクルは理想的な職場と言えるでしょう。

3. 日本オラクルへの転職を成功させるための条件

3-1. 日本オラクルの中途採用の難易度

日本オラクルへの転職は、多くのエンジニアにとって魅力的なキャリアの選択肢ですが、その分、採用過程は競争が激しくなりがちです。
特に、クラウド技術やデータベース管理など、特定の専門分野での深い知識と実務経験を持つ候補者は高く評価されます。日本オラクルは、革新的なテクノロジーを扱う企業として、業界をリードする専門性と高い技術力を持つ人材を求めています。

3-2. マインドセット

日本オラクルは、採用したい人物像として「自身を情熱的である、起業家精神あふれる、革新的である、チャレンジングな仕事を楽しみたいと考える人」を掲げています。
日本オラクルで活躍するには、ただ技術力が高いだけでなく、主体性、柔軟性、学習意欲も非常に重要と言えるでしょう。
技術の進化は日進月歩であり、新しい知識を習得し、それを実務に応用できる能力が求められます。
また、チームワークを重視する文化があるため、コミュニケーション能力や協調性も欠かせません。顧客の成功を自身の成功と捉え、プロジェクトを前進させるための積極的な姿勢が期待されます。

3-3. 求められるスキルと経験

日本オラクルが他のIT企業と一線を画す特徴は、ソフトウェアだけでなくハードウェアの提供も行っている点にあります。ハードウェアを提供する上で重要なのは、常に最先端の技術を提供することです。そのため、日本オラクルでエンジニアとして勤務することは、技術的なスキルが高く要求され、非常に能力のある人材が必要とされます。

ハードウェアの小型化が進む中で、優れたソフトウェア技術者の需要が高まっており、これは非常に影響力の大きな役割を担っています。
日本オラクルの採用プロセスに直接飛び込むのではなく、時間をかけて慎重に準備することが推奨されます。面接に万全を期して臨むためには、入念な準備と対策が必要です。このような準備は一人だけでは難しいため、何百人もの転職者の面接対策を経験しているプロの転職エージェントからのアドバイスを受けることが最善の方法です。

日本オラクルでは、特にOracle製品に関する深い知識や、クラウドサービスの導入・運用経験があるエンジニアが高く評価されます。また、プログラミング言語のスキル、データベース管理、ネットワーク設計・管理など、幅広いIT技術に関する知識が求められることもあります。これらの技術的なスキルに加え、プロジェクトマネジメントや顧客との折衝経験も、より高い評価を受けるための重要な要素です。

3-4. 日本オラクルへの転職成功者の特徴

日本オラクルに転職を成功させた人は、自らのキャリアに対して積極的に取り組み、常に自己成長を目指している人が多いです。
また、技術的なスキルだけでなく、

• 顧客のニーズを聞き出せるコミュニケーション能力

• 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協力して複雑な課題を主体的に解決できる能力

• 変化を恐れず新しい技術や方法論を積極的に取り入れる柔軟性

にも優れている人は、転職が上手くいきやすく、入社後のキャリアも非常に有意義で充実したものになるでしょう。

4. 日本オラクルに入社するメリット

4-1. グローバル規模での影響力

日本オラクルに入社することの最大のメリットの一つは、そのグローバルな影響力にあります。エンジニア以外でもオラクルの名前を聞いたことのある人は多いでしょう。

Oracle Corporationは、世界中で広く利用されているデータベース技術やクラウドサービスを提供する先駆者であり、その日本法人である日本オラクルも、このグローバルなビジョンと戦略の一翼を担っています。

2011年以降は毎年右肩上がりに成長しており、給与水準も年々高まっています。従業員には、世界中の企業や組織が直面する課題を解決するための製品やサービスを開発・提供する機会が与えられます。このような環境で働くことは、技術者としての視野を広げ、国際的なキャリアを築く大きなステップとなります。

4-2. 成長機会

日本オラクルで働くことのもう一つの大きなメリットは、個人の成長機会の豊富さです。同社は、従業員が自らのスキルとキャリアを積極的に発展させることを奨励しており、そのためのリソースとサポートを惜しみません。例えば、最新の技術トレーニング、プロフェッショナルな認証プログラム、リーダーシップ開発プログラムなど、従業員が自己実現を果たすための多様な機会が提供されます。また、日本オラクルは多様なプロジェクトと顧客を持っているため、様々な業界や技術領域での経験を積むことが可能です。このように、日本オラクルでは、個々の能力に応じた成長の道が用意されており、自分自身のポテンシャルを最大限に引き出すことができます。

日本オラクルに入社することは、単に一つの企業に就職するということ以上の意味を持ちます。それは、グローバルな規模での影響力を持つ企業の一員として、世界中のビジネスや社会に貢献するチャンスを得ること、そして自身の技術的なスキルとキャリアを飛躍的に成長させる機会を手に入れることを意味します。

5. まとめ

この記事を通じて、日本オラクルという企業がどのような組織であるか、そしてそこで働くことの意味が何であるかについての理解を深めていただけたと思います。

転職できたとして、日本オラクルでのキャリアは、ハイレベルな挑戦と成長を伴うものになるでしょう。最先端の技術に触れ、革新的なプロジェクトに参加し、世界中の同僚たちと協力しながら、自らの限界を超えていくことができます。また、日本オラクルは従業員一人ひとりのキャリアパスを大切にし、それぞれの成長を全力でサポートしており、能動的に挑戦・成長していきたい人にとってはうってつけの環境と言えるでしょう。

もし、あなたが自身のキャリアにおいて、意義ある仕事を求め、技術的なスキルをさらに伸ばし、グローバルな視野を広げたいと考えているなら、日本オラクルはその夢を実現するための最適な選択の1つかもしれません。

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