女性におすすめの転職エージェント16選｜タイプ別や20代～40代向けなど年代別に紹介【取材あり】

「女性の転職にはどんなサイトを選べばよい？」「子育てと両立できる仕事を探したいけれど、検索でうまく絞れない…」など、女性の転職に強い転職エージェントはどこなのか気になっている人も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、女性の転職に力を入れているエージェントを、20代～40代向けなど年代別・タイプ別で紹介します。大手エージェントだけでなく、女性管理職や時短勤務、専門職などに限定して求人を紹介してくれるエージェントもあるため、希望条件に適した転職エージェントに出会いやすいでしょう。

後半では、実際に本記事で紹介している転職エージェントを利用した40代女性に取材して分かった実情や、女性に役立つ転職情報も解説します。転職するかどうかを悩んでいる人や、利用中の転職エージェントが自分に合っているか確認したい人も、ぜひ参考にしてください。

本記事の監修者

bokk株式会社　代表取締役：水野智明

ユーザーにとってより役立つメディアにするために、コンテンツ監修・アドバイザーとして参画しています。転職業界とのパイプとWEBマーケティングの知識を活かし、「何が転職を検討するユーザーのためになるか？」という視点から、コンテンツの評価・監修を行っています。

編集部

本記事では、信頼性の高い口コミをお届けするために、転職エージェントの利用者に直接オンライン取材を実施しました。ぜひ参考にしてください。

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転職エージェントと転職サイトの違い

転職エージェントは、コンサルタントやアドバイザーから転職活動のサポートを受けられるのが特徴です。将来設計を含めた相談ができるカウンセリングから、選考対策や企業との条件交渉までサポートしてくれます。

さらに、退職手続きサポートや転職後の悩み相談など、アフターフォローが充実している転職エージェントもあります。そんな転職エージェントと転職サイトの違いは以下のとおりです。

また、転職エージェントと転職サイトでは、取り扱う求人の内容が異なります。転職エージェントがメインで取り扱うのは非公開求人です。非公開求人には、以下のようなものがあります。

• 他社に知られては困る、事業戦略に関わるポジションや、立ち上げ部署メンバーの求人
• 公開求人にすると、応募者が殺到しそうな人気職や好条件の求人

転職エージェントは企業に足を運んだり、密に連絡を取り合ったりしており、独自のパイプを構築しています。そのため、このような非公開求人情報を獲得できているのです。

女性におすすめの転職エージェント12選｜タイプ別

ここでは、次の4つのタイプ（大手・ハイクラス・専門職・時短在宅）別に、女性におすすめの転職エージェント12選を紹介します。

タイプ	転職エージェント	公式サイト	求人案件数※	特徴
大手	リクルートエージェント	詳細へ飛ぶ 公式サイト	公開380,912件／非公開212,333件	独自に獲得した非公開求人が多数 ハイクラス転職に対応 履歴書の書き方・退職手続きまでフルサポート
	doda	詳細へ飛ぶ 公式サイト	238,658件	充実したキャリアカウンセリング有 企業ごとに採用プロジェクト担当が付く
	type女性の転職エージェント	詳細へ飛ぶ 公式サイト	17,188件	サービス開始から18年以上の実績 20代半ば～後半のスキルアップ・年収アップに強い 面接用メイクアップサービス有
	パソナキャリア	詳細へ飛ぶ 公式サイト	34,735件	スカウトサービス有 適正診断によるプラチナオファー 転職後年収アップ率67.1%
ハイクラス	JAC Recruitment	詳細へ飛ぶ 公式サイト	8,466件	ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化 大手・外資・海外進出に強い 40代の転職実績が豊富
	LIBZ 幹部ドラフト	詳細へ飛ぶ 公式サイト	―	コアポジション・管理職の求人多数 スタートアップ・メガベンチャー案件多数
専門職	MS-Agent	詳細へ飛ぶ 公式サイト	9,936件	経理・人事・法務・会計士・税理士・弁護士に特化 外資・グローバル企業の求人情報も保有 創業30年の実績
	レバウェル看護 （旧：看護のお仕事）	詳細へ飛ぶ 公式サイト	153,867件	看護師・助産師・保健師の転職に特化 職場環境まで詳しく聞ける アドバイザーとLINEでやりとりできる
	保育士ワーカー	詳細へ飛ぶ 公式サイト	19,931件	保育士・幼稚園教諭・看護師・栄養士に特化 直近では転職を考えていなくても悩みを相談できる 院内・企業内・学童の求人も多数
	介護ワーカー	詳細へ飛ぶ 公式サイト	95,821件	介護職の転職をサポートしている 転職先での給与や待遇の交渉まで代行 地方の求人も豊富に保有している
時短・在宅	スマートキャリア	詳細へ飛ぶ 公式サイト	―	30代前半～40代後半が中心 時短正社員・在宅勤務・フリーランスの求人に強い ダブルワーク相談可
	リアルミーキャリア	詳細へ飛ぶ 公式サイト	―	時短正社員の求人に特化 東京23区および大阪市内 育休明けの転職に強い

※求人案件数は2024年4月時点

実績豊富な大手エージェント4選

こちらでは女性の転職に強い大手エージェントを4つ紹介します。求人情報保有数・実績ともに豊富なため、ほかの転職エージェントをメインに活動する場合でも、併用しておいて損はないでしょう。

リクルートエージェント

※画像引用元：リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントは多種多様な業種の求人情報を保有しており、非公開求人だけでも10万件以上を誇ります。事業戦略に関わるポジションや、適正と合致する非公開求人を紹介してもらえる可能性が高いと言えるでしょう。

求人情報保有数だけでなく、サポート体制の充実度もリクルートエージェントの強みです。キャリアアドバイザーとの面談から書類・面接対策、交渉、退職に伴う手続きまでフルサポートを受けられます。

キャリアドバイザーとの面談では、転職希望者の強み・弱み・転職の目的・希望条件・転職時期の明確化からおこないます。面談の結果、転職しないことを選択しても問題ありません。転職するかどうか迷っている人や中長期で転職を考えている人も、キャリアアドバイザーに相談してみましょう。

doda

※画像引用元：doda公式HP

dodaのエージェントサービスは、カウンセリングと求人情報提供それぞれに専任担当者が付くのが大きな特徴です。カウンセリングをおこなうのはキャリアアドバイザーで、転職希望者の強みや可能性を発見したり履歴書の書き方のアドバイスをしたりします。

求人情報の提供から企業との交渉までは、採用プロジェクト担当がおこないます。各企業ごとに担当者がいるため、職場環境や企業の採用計画など求人票以上の情報を提供できるのが強みです。採用プロジェクト担当との連絡はメールや電話でおこない、忙しいなかでもやりとりを進められます。

また、専門性の高い分野への理解が深いのも特徴です。これまでのキャリアや希少性、難易度まで考慮した的確な求人情報に出会えるでしょう。

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type女性の転職エージェント

※画像引用元：type女性の転職エージェント

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女性向けの転職エージェントについて、より詳しく知りたい人はこちらの記事もおすすめです。

「女性におすすめの転職エージェント16選｜タイプ別や20代～40代向けなど年代別に紹介【取材あり】」

パソナキャリア

※画像引用元：パソナキャリア公式HP

創業以来、女性の社会進出を支援しているパソナキャリアでは、専門性の高い職種や管理職を目指す女性のための求人情報を多数抱えています。企業のニーズを引き出すリクルーティングアドバイザーと、転職希望者のカウンセリングをおこなう転職コンサルタントの2人体制で、高いマッチング力を実現しているのも特徴です。

転職コンサルタントは業界・職種別で担当者が決まっており、転職希望者の強みや適正を的確に判断します。転職後の年収アップ率が67.1%（2021年9月時点）と高い水準であることからも、転職コンサルタントの専門性の高さがうかがえます。管理部門の転職においては「転職アドバイザー逆指名サービス」があり、担当者の指名が可能です。

ハイクラス転職だけでなく、在宅勤務やフレックス対応の企業、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた企業の求人情報も保有しています。女性のライフステージにあわせた転職先の相談ができるでしょう。

JACリクルートメント

※画像引用元：JACリクルートメント公式HP

8カ国にネットワークをもつロンドン発祥の日系転職エージェントで、国内大手・外資系・海外進出企業に強いのが特徴です。サービスブランドとしての「JAC Recruitment」では、ミドルマネジメントやスペシャリストの転職に特化しており、これまでのキャリアや専門性を活かした転職をサポートします。

また、同社では次世代経営者や上級管理職の転職に特化した「JAC Executive」、外資専門の「JAC International」などのサービスブランドも展開しています。

相談会やセミナーも多数実施されています。具体的には、英語力が求められる外資系企業への転職や、経理・財務経験者の転職、有資格者の転職の個別相談会などです。自身のスキルや強みを活かせる転職先を探している女性は、足を運んでみるとよいでしょう。

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LIBZ 幹部ドラフト

※画像引用元：LIBZ 幹部ドラフト公式HP

LIBZ幹部ドラフトは、求人内容や対応エリアなどのほとんどが非公開の転職エージェントです。その理由の1つとして、経営幹部・事業責任者クラスの転職に特化した、事前審査ありの会員制であることが挙げられます。また、女性の管理職比率アップに力を入れており、部署立ち上げやコアポジションの求人も多く保有しているのも特徴です。

求人の年収は600万円～1,000万円が中心です。企業は上場前後のスタートアップ企業やメガベンチャーを含みます。スタートアップや事業立ち上げの経験があるコンサルタントがそろっているため、新しい環境で実力を示したい女性が相談しやすいエージェントといえるでしょう。

なお、運営会社の株式会社リブは、女性に特化した社長取締役候補や経営幹部候補、非常勤監査役候補などをサーチできる企業向けのサービス「LIBZ 女性ボードサーチ」も展開しています。エグゼクティブクラスでの転職を望んでいる人も、希望の求人に出会えるチャンスがあるでしょう。

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専門職向けエージェント4選

ここでは、管理部門・士業、看護、保育に特化した専門職向けエージェント4選を紹介します。専門職向けエージェントに共通する強みは、専門性の高い悩みや希望を十分に理解しているコンサルタントがそろっていることです。

MS-Agent

※画像引用元：MS-Agent公式HP

経理・人事・法務・会計士・弁護士・社会保険労務士・税理士など、管理部門・士業の転職に特化したエージェントです。大手上場企業をはじめ、外資系企業やベンチャー企業、会計事務所など幅広い企業の求人情報を保有しています。各職種への理解が深く市場動向にも詳しいため、専門性の高い悩みや希望も相談できます。

また、職場環境や雰囲気、募集の背景など求人票以外の情報を可能なかぎり提供してくれるのも特徴です。スキルだけではなく、自身の性格や適正、希望する働き方にあわせた選択ができるでしょう。

なお、専門性の高い分野ではありますが、経験者だけでなく第2新卒の転職にも対応しています。対象エリアは東京・神奈川・愛知・大阪などの主要都市が中心です。

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MS-Japanの口コミや評判は、こちらの記事で紹介しています。

「株式会社MS-JAPANの口コミ・評判は？転職や年収に関する評価を解説」

レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

※画像出典元：レバウェル看護公式HP

看護師専門で職場訪問に力を入れているエージェントです。病院や施設との交渉力に長けているだけでなく、医療方針や辞めた人の退職理由まで、求人票にはない情報を収集しています。

非公開求人を含むリアルタイムの求人数は提示されていませんが、2024年4月時点では153,867件の求人情報が掲載されています。非公開ならではの好条件な求人も多く、土日祝日休みや日勤のみ、託児所有などライフワークバランスを叶えやすい求人に出会えるでしょう。

また、アドバイザーとLINEでやりとりできるのも大きな特徴です。登録後のヒアリングで伝えた条件に合致する求人を、LINEやメール、SMSで連絡してくれます。相談もLINEなどでできるため、忙しい人でも隙間時間で転職活動を進められるでしょう。

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レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の利用を検討している人は、こちらの記事も参考にしてください。

「レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の評判を独自調査！口コミから特徴やデメリットを解説」

保育士ワーカー

※画像引用元：保育士ワーカー公式HP

保育園・幼稚園・認定保育園だけでなく、院内・企業内・学童など幅広い施設の求人を獲得している保育士専門の転職エージェントです。なお、保育士だけでなく幼稚園教諭や看護師の保有資格がある人も登録できます。

高収入・高待遇の非公開求人を多数抱えているため、専門エージェントならではの求人に出会える可能性が高いでしょう。また、面接対策や条件交渉、アフターフォローに加え、実際に働く人から集めた口コミ情報を提供してくれるのも大きな特徴です。

正社員としての転職のほか、パート・アルバイト・派遣などの勤務形態にも対応しています。プライベートの時間を確保したい、現在とは異なる働き方を知りたいという人も相談してみましょう。

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保育士ワーカーの利用を検討している人は、こちらの記事も参考にしてください。

「保育士ワーカーの評判口コミ・体験レビュー！他転職サイトとの違いも解説」

介護ワーカー

※画像引用元：介護ワーカー公式HP

時短・在宅勤務多数のエージェント2選

タイプ別転職エージェントの最後に紹介するのは、時短・在宅勤務の求人に特化した転職エージェントです。プライベートの時間を確保したい人や、ダブルワークに興味がある人はチェックしてみましょう。

スマートキャリア

※画像引用元：スマートキャリア公式HP

残業なしのフルタイム・週休3日以上・時短勤務・リモートワークの求人に特化した転職エージェントです。パート・アルバイトとは異なり、業務に精通したプロとしての待遇や給与を提示できる求人を扱っています。そのため、利用者はこれまでのキャリアを活かした転職を目指す30代前半～40代が中心です。

取り扱い求人の職種は、企画・マーケティング・Web・IT・事務など多岐にわたります。時短・在宅勤務でスキルを磨きつつ、仕事と家庭の両立や趣味の時間を確保したい女性におすすめです。

また、正社員だけでなく派遣やフリーランスとして登録できるため、ダブルワークも叶えられるでしょう。派遣就業の場合は、就業後も専任担当者に時短勤務ならではの悩みを相談可能です。

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リアルミーキャリア

※画像引用元：リアルミーキャリア公式HP

東京23区、時短正社員の求人に特化したワーママ向け転職エージェントです。なお、リモートワークやフレックス制などの求人も扱っています。

育児中のアドバイザーが担当するなど、仕事と育児の両立方法を具体的に相談できる体制が整っているのが特徴です。保育園の申し込みや活用できる制度、職場復帰や退職のタイミングなど、ワーママ専門ならではの情報を持っています。

また、公式サイトには育休明け転職の基礎知識や、ワーママ向けの転職ノウハウなどのコンテンツが豊富にそろっています。まだ転職することを決めていない場合でも、相談してみるとよいでしょう。

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女性におすすめの転職エージェント10選｜年代別

年代別（20代・30代・40代）におすすめの転職エージェント10選を表で紹介します。選定条件は、特定の業界に偏らない求人情報を保有していることと、各年代が希望する条件の傾向に沿っていることです。

おすすめ年代	転職エージェント	求人案件数※	特徴
20代	DYM就職	―	20代の就職・転職に特化 未経験者歓迎・研修充実の求人多数
	doda	238,658件	充実したキャリアカウンセリング有 企業ごとに採用プロジェクト担当が付く
	ハタラクティブ	3,843件	80.4%が大企業の内定を獲得 20代・未経験者に特化 性格や得意なことにあわせた求人紹介
	type女性の転職エージェント	17,188件	サービス開始から18年以上の実績 20代半ば～後半のスキルアップ・年収アップに強い 面接用メイクアップサービス有
30代	リクルートエージェント	公開380,912件／非公開 212,333件	独自に獲得した非公開求人が多数 ハイクラス転職に対応 履歴書の書き方・退職手続きまでフルサポート
	LIBZ 幹部ドラフト	―	コアポジション・管理職の求人多数 スタートアップ・メガベンチャー案件多数
	パソナキャリア	34,735件	スカウトサービス有 適正診断によるプラチナオファー 転職後年収アップ率67.1%
	Spring	公開17,188件／非公開ー件	女性の転職に特化した「Spring 小町」がある 専門性の高い業種の求人に強い 女性のコンサルタントが多数在籍
40代	JAC Recruitment	8,466件	ハイクラス・ミドルクラスの転職に特化 大手・外資・海外進出に強い 40代の転職実績が豊富
	ロバート・ウォルターズ	1,887件	外資・日系グローバル企業に特化 日本でも20年以上の実績 語学力・キャリアを活かしたい人向け

※求人案件数は2024年4月時点

【インタビュー】転職エージェントを実際に利用した人の声

マイナビニュース転職メディアでは、信頼性が高い利用者の声をお届けするために、実際にtype女性の転職エージェントやdoda、リクルートエージェント、Greenなどを利用したことのある人に、オンラインインタビューをおこないました。

Q：キャリアチェンジを伴う転職で、大変だったことは？

システムエンジニアからwebマーケティング職のキャリアチェンジを目指して転職活動を始めたのですが、私は40代なので、年齢的なことが一番苦労したと思います。
特に、type女性のエージェントは20代の女性向けのサービスでしたので、20代向けの事務職系の求人が多く、私が希望する役職があるwebマーケティングの求人は少なかったですね。

編集部

 

なるほど！40代でのキャリアチェンジは、大きな決断だったと思うのですが、キャリアチェンジを決めた理由はなんですか？

確かに40代でのキャリアチェンジには覚悟が必要ですが、システムエンジニアとwebマーケターは共通するスキルも多く、全くの畑違いというわけではありません。

どちらかというとシステムエンジニアとして培った経験とスキルを武器に、キャリアアップしたかったという感じですね

Q：希望する求人の条件で、重要視したことは何ですか？

給料アップはもちろんでしたが、フレックス制度でフレキシブル休暇や有給の多さ、リモートワーク可能かなど「働き方」を重視しました。システムエンジニア時代は、残業も多くいつでも対応できるように休みもあまり取らなかったので。

編集部

 

ワークライフバランスを重視されたということですね。type女性のエージェントの他に、何個くらいの転職サービスを併用されて転職活動をされていたんですか？

転職サイト系のサービスを5つくらいと、転職エージェントを3つほど併用して転職活動をおこないました。
もし、転職サイトで条件に合う求人があったら、直接企業に応募したりもしましたね！
外資系は特に、年齢を気にしないことが多いのと、スキルや実績、やる気を重視する傾向があるので、その方が成功しやすいかもしれません。私も実際その方法で最終的に内定をもらえましたので。

Q：type女性の転職エージェント、doda、リクルートエージェント、Greenなど複数の転職サービスを比較した感想は？

利用して良かったと思ったのは、dodaとリクルートエージェントですね！
type女性の転職エージェントは、typeからの流れで利用したのですが、業種は事務職系や未経験OKの求人が多く、20代の女性向けのサービスという印象を受けたので、あまり私には合わなかったと思います。ただ、紹介される非公開求人はとても多かったです。

編集部

 

type女性の転職エージェントは、管理職やハイクラスの転職サポートというよりは、20代の女性をメインとした転職サポートを得意としていますもんね。dodaと、リクルートエージェントが良いと思った具体例はありますか？

dodaは、運営会社がパーソルキャリアと大手でIT系に詳しいということもあり、今まで利用した転職サービスの中で担当者が一番良かったと思います。webマーケティングに関する専門知識もあり、面接対策もしっかりおこなってくれました。

編集部

 

担当するキャリアアドバイザーに業界の専門知識があると安心ですよね！リクルートエージェントとGreenはいかがでしたか？

リクルートエージェントを利用したのは、結構昔で、その時はまだ転職回数もそんなになかったので、面接対策セミナーが役に立った記憶があります。あとは、保有する求人数がとにかく多いので登録しておいて損はない転職エージェントだと思います。

Greenは、私は転職まで至らなかったのですが、IT系の求人に特化していて、人事担当者から直接スカウトもあるので、条件に合ったスカウトがくればスピーディで効率的な転職活動ができると思います。

Q：これから転職活動を始める40代女性にアドバイスはありますか？

40代の女性の転職で重要になってくるのは、20代や30代にない付加価値や強みを自分でつくることが大切だと思います。

私も新しい言語の取得やプログラミングスキルを向上させるために、プログラミングスクールに通ったりして自己投資をおこないました。

編集部

 

年齢に負けない強みをつけるのは、転職活動において確かに大切なことですね！これからは特に、年齢よリも個々のスキルや能力が重要視される流れがあると思います。

そうですね。雇用形態も私はこだわらなくても良いと考えています。派遣で私より稼いでいる40代の女性はたくさんいますし、自分の専門分野を早めに見つけてそれを磨くことが年収アップにつながると思います。

編集部

 

転職エージェントの選び方や、転職活動の進め方などはどうでしょうか？

転職エージェントも転職サイトも、有名な大手と、希望する業種に強いサービスを複数併用してなるべく早めに求人を見極めて、サービスを1つに絞ることが効率的だと思います。複数のサービスを使い続けるとあれもこれも気になってしまい、結果的に転職活動期間が伸びてしまうので。

今回インタビューしたN・Tさんは、type女性の転職エージェント、doda、リクルートエージェント、Greenなどを利用されて転職活動をおこないました。

 

システムエンジニアからwebマーケティングに、キャリアチェンジを伴う転職を成功された40代の女性です。

 

40代の転職に重要なのは、年齢に負けない強みを自分で見つけて磨くことと、雇用形態にこだわらなくてもキャリアップは目指せるとお答えいただきました。

 

転職エージェントは、サービスによって特徴が異なるので、複数に登録して自分に合うサービスを探してみるのがおすすめです。

 

転職エージェント選びで失敗しない方法

転職エージェントを選ぶときに失敗しない方法として、次の3つを解説します。

• 複数の転職エージェントに登録する
• コンサルタントとの相性を大切にする
• 自身の情報を明確に伝える

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントへの登録を1社に絞る必要はありません。転職活動を開始するときは複数の転職エージェントに登録し、コンサルタントとやりとりをするなかで自分に合うエージェントを厳選していきましょう。

最初から1社に限定しないほうがよい理由は次の通りです。

• 転職エージェントごとに取り扱う求人が異なる
• 同じ求人でも提示される年収や待遇が異なるケースがある
• カウンセリングの質・方向性に差がある

複数の転職エージェントに登録すると、他社では出会えない求人に出会えたり、より好条件で内定をもらえたりする可能性が高まります。また、カウンセリングの方法や連絡手段などにも違いが出るため、まずは利用を開始してから比較するのがおすすめです。

コンサルタントとの相性を大切にする

転職エージェントのサービス全体としては自分に合っていても、コンサルタントとの相性がよくなければスムーズに転職活動を進めることは困難です。やりとりをするなかで不安が生じたり不満があったりする場合は、担当者の変更を依頼するか、転職エージェント自体を変えるなどの対応をおこないましょう。

担当コンサルタントを見るときは、次のようなポイントを重視しましょう。

• 自身のキャリア・専門性の高い話題を十分に理解してくれる
• 転職に直結しない悩みや不安にも親身に対応してくれる
• 転職を急かすことなくカウンセリングにつきあってくれる
• 連絡が迅速かつ丁寧
• 面談や面接などの日時設定で、こちらの都合を優先してくれる
• 話しやすい雰囲気・人柄が自分に合う

女性ならではの悩みを相談したいときは、女性のコンサルタントを希望するのもおすすめです。

自身の情報を明確に伝える

転職エージェントは基本的に、利用者の希望に沿った転職先を提案してくれます。しかし、自己分析ができていないと正確な希望を伝えきれず、本来の希望とは異なる条件の求人を紹介されてしまうリスクが生じます。

たとえば、最初はライフスタイルの変化に伴って職場環境を変えたいと思っていたにもかかわらず、高い年収が魅力的に見えて年収重視の求人に時間を使ってしまうといったことです。このようなリスクはコンサルタントとのカウンセリングで解消される傾向にありますが、自分でもあらためて軸を持っておくことが大切です。

次のポイントに注意して自己分析を進め、自分の情報を正確にコンサルタントへ伝えましょう。

• 将来設計・キャリアデザイン
• 将来設計から逆算した転職の目的
• 転職を意識した理由（年収・勤務時間・勤務地・職場環境など）
• 重視したい条件の優先度
• 転職希望時期

転職を成功させるために！女性に役立つ転職情報

ここからは、女性が転職を成功させるために役立つ情報をご紹介します。

• 人気の仕事・転職しやすい仕事
• 転職を成功させやすいタイミング
• 年代別の転職事情

人気の仕事・転職しやすい仕事

転職を成功させるためには、女性に人気の仕事や転職しやすい職種を把握しておくことが重要です。

転職後に長く働くためには、自分に合った仕事を見つける必要があります。上記を参考にしながら、スキル・経験を活かせる仕事や希望に合った仕事を探しましょう。

転職を成功させやすいタイミング

ベストタイミングは自分のライフステージやキャリアデザイン、保有しているスキルによって異なります。次の具体例を参考に検討してみましょう。

• 現在の職場でスキルと実績を身に着け、5年後に好条件で転職する
• 現在の職場ではスキルアップ・キャリアアップに限界があるため今すぐ転職する
• 現在の職場で育児休暇を取得し、落ち着いたタイミングで転職する

なお、直近で妊娠・出産の計画がある場合は、育児が落ち着いたタイミングで転職するのがおすすめです。育児休業や時短勤務などの子育てサポート制度を設けている企業でも、制度の利用条件を入社後1年以上などに定めているケースが多いからです。

年代別の転職事情

「年齢的に転職できるか心配」と悩んでいる女性は少なくありませんが、転職成功者の平均年齢は年々上がっています。

※出典元：doda

上記のグラフから、30歳前後であれば転職しやすいと判断できます。ただし、30代以降よりも20代のほうが転職しやすいので、転職を成功させるためには、転職エージェントのサポートを利用することがおすすめです。

転職エージェントを活用するコツ

ここでは、転職を成功させるために、転職エージェントを活用するコツを2つご紹介します。

• 転職サイトを併用し自分でも仕事を探す
• 手厚いサポートを受けられるようにアピールする

転職サイトを併用し自分でも仕事を探す

転職エージェントと転職サイトを併用すると、転職活動をスムーズに進められます。転職エージェントから求人紹介を断られてしまう場合でも、転職サイトを利用すれば自分で仕事を探すことが可能です。

転職サイトによっては非常に多くの求人が掲載されており、さまざまな選択肢のなかから自分に合った仕事を見つけられます。

また、スカウトやオファーを受けられる機能もあり、みずから求人を探す手間を省けます。より多くの求人を見たい人は、転職エージェントと転職サイトを併用しましょう。

手厚いサポートを受けられるようにアピールする

転職エージェントの担当者から手厚いサポートを受けるためには、「転職したい！」という熱意を伝える必要があります。

担当者はひとりで複数人の求職者を抱えているので、優先順位を上げてもらうために以下のポイントをおさえて積極的にアピールしましょう。

• すぐにメールを返信する
• スキルや経歴に嘘をつかない
• 早めに転職したい旨を伝える

転職意欲が低いと思われてしまうと、求人紹介を後回しにされるリスクがあるため、こまめにメール返信することが大切です。

企業研究に役立つ口コミ情報サイト4選

転職を成功させるためには企業研究が欠かせません。ここでは、詳しい仕事内容や社内の雰囲気、給料事情などがわかる口コミ情報サイトを4つご紹介します。

• キャリコネ
• OpenWork
• en Lighthouse
• 転職会議

キャリコネ

※画像引用元：キャリコネ公式HP

キャリコネは、社員の給与明細をチェックできる口コミ情報サイトです。基本給や手当、残業代、ボーナスなどをひと目で確認できるので、企業の給料事情を把握する際に役立ちます。

また、「転職希望者の信頼度が高い企業口コミサイトNo.1」にも選出されているため、企業研究に活かせる口コミサイトといえるでしょう。（※日本マーケティングリサーチ機構による2018年10月期「サイトのイメージ調査」）

公式サイトはこちら

OpenWork

※画像引用元：Openwork公式HP

OpenWorkは、業界トップクラスの口コミ掲載数を誇る口コミ情報サイトです。口コミ数が多いため、偏った意見だけでなく、さまざまな評価を見られることがポイントです。

「女性の働きやすさ」「企業分析」「働きがい・成長」などの項目から口コミを確認できるほか、職種別の年収をまとめられているので、志望する職種の給与の実態を把握できるでしょう。

公式サイトはこちら

en Lighthouse

※画像引用元：en Lighthouse公式HP

en Lighthouseは、年間で5,000万ユーザーが使っている口コミ情報サイトです。（SimilarWeb調べ 2022年5月ユニーク訪問者数）

会員登録すれば無料で口コミを確認できるので、気軽に利用できるサイトとして知られています。また、会社をフォローすると、すぐに新着情報をキャッチできることも特徴です。

公式サイトはこちら

転職会議

※画像引用元：転職会議公式HP

転職会議は、社員や元社員による会社の評価をさまざまな角度から確認できる口コミ情報サイトです。面接や選考の口コミあるため、面接対策に役立てられるでしょう。

口コミだけではなく、25万件以上の求人も掲載されているので（2023年4月時点）、気になる求人を見つけたときはそのまま応募することが可能です。

公式サイトはこちら

女性の転職に関するQ&A

最後に、女性の転職に関連した疑問のなかから次の7項目に回答します。

• 未経験の転職は厳しい？
• 転職エージェントの利用を断られた場合は？
• 転職するかどうか悩んでいても利用できる？
• 転職エージェントを利用しても求人が見つからないときは？
• 結婚、出産の予定がある場合は？
• 女性が働きやすい職場ってどんな環境？
• ハローワークは利用すべき？

未経験の転職は厳しい？

未経験の業界や職種への転職も可能です。ただし、あくまでも未経験者としてのスキルレベルで審査されるため、現在のキャリアや年収をキープしたままの転職は難しいでしょう。

利用する転職エージェントは、経験者向けの求人をメインとしているところではなく、未経験者歓迎・研修充実の求人案件を多く取り扱うところを選ぶことをおすすめします。

転職エージェントの利用を断られた場合は？

専門職・ハイクラス求人を取り扱う転職エージェントの場合、事前審査で適正に達していない場合は利用を断られる、あるいは紹介できる求人がないと言われるかもしれません。

一方、大手エージェントなら利用を断られることは極めて稀と言えるでしょう。大手エージェントはスキルの専門性やポジションを問わず紹介できる求人を数多く抱えているからです。1社で断られた場合でも、他社であれば利用できる可能性が大いにあるため、まずは別の転職エージェントに登録の申し込みをしてみましょう。

転職するかどうか悩んでいても利用できる？

転職するかどうか悩んでいても、エージェントに登録してコンサルタントに相談することは可能です。コンサルタントとカウンセリングをおこなうときに、転職に踏み切れない理由を相談してみましょう。面談によって自己分析を進めると、転職しないことが最善の選択になることもありえます。

転職エージェントは基本的に転職を急かすことはありません。もし急かされるようなことがあれば、担当変更を依頼するか転職エージェントの乗り換えを検討しましょう。

転職エージェントを利用しても求人が見つからないときは？

転職エージェントを利用しても求人が見つからない場合、別の求人サービスを利用しましょう。転職エージェントがあらゆる求人を保有しているわけではないので、以下のようなほかの求人サービスに登録し、求人を探してみてください。

• さまざまな求人のなかから希望条件で求人を探せる「転職サイト」
• 社員の人と直接話せる「転職イベント・転職フェア」
• 地方の求人を見つけやすい「ハローワーク」

女性が働きやすい職場ってどんな環境？

働きやすさをどこで感じるかは人それぞれなので一概には言えませんが、次のようなポイントは1つの判断基準になります。

• 女性管理職割合の目標を掲げている・達成している
• 性別に関係なく仕事が割り振られる・評価される
• 出産・育児をサポートする制度が充実している（在宅・時短勤務対応可など）
• 育児休暇の平均期間が長い・取得率が高い
• 育児中の社員の割合が大きい（育児に関して周囲の理解がある）

既に活躍している女性が多い職場であれば、適正な評価を得やすい環境と判断できます。また、出産や育児に関する明確な制度設定があり、活用している社員が多い環境であれば、自身が制度を利用するときも理解や協力を得やすくなるでしょう。

ハローワークは利用すべき？

ハローワークは地方の求人が多いメリットがあるものの、企業側が無料で求人を掲載できるため、質の悪い求人もあります。そのため、ハローワークのみで求人を探すことは避け、転職エージェントや転職サイトも利用することをおすすめします。

ハローワークを使った転職のメリット・デメリットは、以下の記事で詳しく解説しているので、興味のある方はぜひご覧ください。

「ハローワークで転職するメリット・デメリットとは？利用方法も解説」

まとめ

女性におすすめの転職エージェントを紹介してきました。まずは、1社に絞らず複数の転職エージェントに登録して、カウンセリング内容や紹介される求人を比較してみるとよいでしょう。自分に合う1社がみつかるはずです。

ただし、自己分析を重視せずに転職先を探し始めてしまうと、本来の希望とは異なる転職先を選んでしまうリスクがあります。現在の不満や将来設計などを具体的に考えながら、転職エージェントに相談して後悔しない選択をしましょう。

また、転職するかどうか決めていない人も、転職エージェントに相談することで、ライフワークバランスやキャリアデザインを明確化できます。無料で相談できるため、ぜひ気になる転職エージェントに登録してみてください。