SHINGO ITOさんの投稿

【外国人観光客が増えてきて増えた忘れ物５選】 コロナによる規制緩和が進み、今訪日客が増えているそうで。 そんな中、ホテル側が忘れ物に関する注意喚起を出しているそうです。 そのベスト５は、 1. アクセサリー 2.充電器 3.服 4.化粧品 https://buff.ly/3P52fRb 出張が増えてきていると思うので、 ホテルから出る際の忘れ物チェックはお忘れ無く！ ※個人的には「食品」はよくわからなかった笑 わざと置いていっているのでは・・・？とも思いました笑 特にアクセサリー類は高価なものもあると思いますので、 ケースとかを持っていった方が良いかもしれませんね・・・。 うちの妻もホテルに忘れていった経験があるとのことでしたので 意外とあるあるなのかもしれません。 いくら日本とはいえ、後から見つかるという保証はありませんしね・・・。 私の場合は、至る所に充電器を刺しまくって iPad, iPhone, Mac, Apple Watchを充電しまくるので 最終確認はしっかりしようと思った次第です。 （過去に２つ充電器を忘れていって、無くしたことは棚上げさせていただきます笑） https://buff.ly/3PpvTly

【そもそも仕事をしたくないと思っているからでは？】 仕事はそこそこでいいという優秀な若手社員がいます。 もっと働いてもらうためにはどうすればいいですか？ ということをまとめている記事なのですが、 その社員自体が会社の仕事に興味を持てなくなっているのでは？ とおもいます。 実際部下は上司を見て仕事をしているし、 上司の雰囲気次第で、モチベーションが上がったり下がったり するでしょう。 自分の会社や経験を例にとると、 上司によってモチベーションの浮き沈みはすごかったなと思います。 ただ、 「部長がやりたいと言っているから」 の一点張りで仕事を遂行することを促す上司の時は（５年前） 死ぬほど会社に行きたくないなとおもいました。 何のためにやっているのかわからないし、 頑張っても給料が劇的に上がるわけでもないし、 意味がわからない。 →そこそこやってそれなりに稼ごう になる気持ちがよくわかります。 でも、 「このPJにはこんな意味がある。」 と説明して、苦しい時も楽しい時も共にしてくれる上司の時は 毎日会社に行くのが楽しかったですし、 自分の持てる力は全て出し切ろうとしました。 難しいことかもしれないですが、 仕事の意味やどのような成長につながるのかを しっかり丁寧に話して コミュニケーションをとって進めていくことを疎かにしなければ、 うまくいくことが多いように思います。 私も、そうならないように気をつけなければいけないなと 思わされた記事でした！

【海外へ7日以上、一人旅をしてきてください】 GREAT JOURNEYは、「人生を豊かに生きるために必要な旅（休暇）」を、いつでも全社員が自身のペースで取得できる制度を作ったそうです。 期間は「約1カ月間」を推奨しているといいますが、「目的を明確にし、1人で7日間以上海外に渡航する」 というのがレギュレーションになっているようです。 会社の思いとしては、海外の世界をみて自分の視野を広げるというのはもちろんのこと、 日常業務や肩書から解放され、一人の人間としての感覚を味わうために大きく環境を変えることを推奨しているとのことでした。 一人の人間としての感覚を味わうために、言語や価値観が異なる世界で生きてみることが重要だと考えたうえでの取り組みだそうです。 私的には本当に良い制度だなと思いますし、 実際海外に住んで価値観が大幅に変わったことも事実です。 実際に旅行に１ヶ月間ぐらいいった社員の人がもしLinkedinにいたらお話を聞いてみたいなと思いました！

【まさかのフルマラソン採用】 株式会社カヤックがフルマラソンの完走証明書を提出したら、一次面接を受けることができる仕組みを考えたそうです！ 「ランニング記録を更新できる人はITエンジニアとしても努力を惜しまない面白く働ける方であるという持論」から この発想に至ったとのこと。 最近勉強したり、働いたりして思うことは、 「体力は本当に大切」 これはガチで 20代のときはあんまり気にならなかったのですが、 最近は少しジムをサボるだけで 肩こり激しくなったり背中が痛くなったりします。 そういう観点でも、ITエンジニアの人はデスクワークが多いでしょうし、 運動を趣味にしている人のほうが、健康的で生産性も高いというのは何となく納得がいきます。 私も最近ジムをサボりがちなので 再度始めないといけないなと思っています。 デスクワークで暗くなるのはいかん！ 明るくデスクワークをするためにも、自分のメンタルの健康管理をしっかりしようと思わせてくれた情報でした！

【詐欺電話の検知をAIにて】 NTT東日本が詐欺電話の検知をAIにて実現するシステムを開発して実証実験を警察協力のもと実施したそうです。 ※実際に実証実験中に詐欺電話はかかってこなかったみたいです笑（そんな都合よくかかってきてもらったら逆に困る気もするw） 最近弊社ではエンジニア教育を本気でやっていて、AIエンジニアやデータサイエンティストが少しづつ育ってきたという実感があります。そのため、少しずつではありますが、世の中に出せるものも増えてきたのだと思います。 私が何より嬉しいのは、 自分の会社がどんどん現代の方向に進んでいること。 母体は古い会社なので、旧態依然とした文化に苦しめられることもありました。 しかし、このようにモチベーションをもって取り組んでいる仲間がいることを知ると会社自体大きく変わっていると実感します。 そして、大きな変革が起こる兆しを少し感じることができます。 そしてなにより、自分ももっと頑張ろうと思えます！ 自分の会社の宣伝みたいになってしまいすいませんでした！ たまたま英文ニュースを読んでいたら見つけてしまったのでシェアさせていただきました！ https://buff.ly/45RrP2O

【上司とうまくやっていく方法】 大企業で働いていると、「上司と合わない」などの相談を受けることが多くあります。もちろん上司に非があることもありますし、我々にはどうしようもできない状況が存在するのも事実です。 そんな中、自分が実践している「理不尽回避手段」が少し役に立った経験があったので、それをブログにまとめてみました。 生々しい相談内容も具体的に載せていますので是非ブログを見ていただけると嬉しいです。 ーーーブログ一部抜粋 Aさんは大企業に所属しており、２回目の部署異動でマーケティングの部署に異動した。そこで出会った課長が、部長や本部長の匙加減で言い分を180度変える「出世欲の塊」課長だったらしい。 その課長のせいで、何のために仕事をやっているのか分からなくなり、会社を辞めるか部署異動を申し出るか真剣に悩むようになったらしい。 とあるプロジェクトで、製品の実証実験とマーケティングを同時並行で行うことになった。本製品は人口密度の高いエリアで使うことを想定されており、都内での活動が一番製品に対する負荷が強く実証実験にも最適で、マーケティングの観点でもより多くの人に調査をかけることができるため、ベストだと考えた。 その後、実証実験計画書とマーケティング戦略を先輩と立て、協力会社選定・場所選定を始めた、そして課長に承諾をとり、本格的に活動を開始した。 しかし、問題は起こった。関係各所に調整をし始めた時、課長から「緊急の打ち合わせだ」と呼び出しを受け、先輩とAさんそして課長で打ち合わせをすることになった。 そこで耳を疑うことを言われた。 「実証実験の場所を変えてくれないか」と。 課長がこれを言った理由は簡単だ。部長が、「仙台とか福岡とかの地方都市でやりたい」と言ったからだそうだ。これは憶測だが、出張理由を作りたかったからとかそんな感じで軽く課長に言ったのではないかとAさんは言っていた。 会社の命運を今後握るであろう新規製品開発の大切な工程を、部長の趣味嗜好で変更しようと言い始めたのである。 ーーー＞続きはブログで 聞いた時は酷い話だなと思いました。 でも、何もしないのでは問題の解決にならないので、回避する術はないかを分析してみました！ 興味のある方は読んでみてください〜！

【相撲は世界でも大人気】 相撲がきっかけで日本に旅行に来る方々が増えているという記事が朝日新聞の英語版で書かれていました。 新型コロナによる入国制限の緩和から、外国人観光客の数が増え、相撲のチケットが完売の嵐であるとのことでした。 海外にいて感じるのは、相撲が好きな方は多いし、ワシントンD.C.に力士の方々がいらっしゃって実際に相撲の試合をするというイベントがあるくらいです。現に私の知り合いは見に行っていました。 日本との違いは、相撲を見ながら寿司を食べてお酒を飲めること。 私も初めて見た時はびっくりしました。題名がSUMO＋SUSHIですから笑 --- もうDCのイベントは終わっていますが、もし興味のある方は下記のリンクから見てみてください！ https://buff.ly/47PNF8P ※次はSan FranciscoやSeattleなどで開催が予定されているようです。 --- 日本には魅力的な食事と文化があるので、その良さを世界的に知ってもらえていることは非常に嬉しいことだなと感じました。 https://buff.ly/45QFtmK

【自分と素直に向き合う難しさ】 新卒就職や転職の相談を受けたりすると、「自分の本当のやりたいことがわからなくなった」という人がかなりいらっしゃることに気づきました。 私自身も「自分が将来どうなりたいかが明確に定まっているわけではない」です。 でも、日々自分と対話をして自分に正直になる時間を取るようにしています。 学生から受けた相談の中でとても印象的だったものをブログにまとめてみました。 「確実にエンジニアとしての適性がある」 にもかかわらず、 「コンサル企業に就職するべき」 と思ってしまい悩んでしまったエピソード がとても自分自身も勉強になりましたし、みなさんの参考になると思いましたの是非詳しくはブログを見ていただけると嬉しいです！ ーーー Aさんと出会ったのは数年前。とても優秀な方で、学生でありながらスタートアップで長期インターンシップをしており、最前線でAIエンジニアとして活躍していた。そのスタートアップのCTOからも「絶対に手放すことができない存在だ」と言わせるほど、エンジニアスキルには長けていた。しかし、彼も大学院1年生。博士課程に進む気はないと言うことで就職活動を始めたのだが、彼はエンジニア以外の職業を調べた時に衝撃が走ったと言う。 「コンサルティングの給料高いじゃん・・・！」 当然コンサルティングの給料が高いということは知っていたものの、エンジニアにしか興味がなかったため、過去に調べたことはあまりなかったという。でも、自分が就活生と言う立場になり、真面目に調べてみたところ、「何だこれ・・・」と思ったそうだ。 また、何だこれと思った理由にはもう一つ要因があった。 ーーー＞続きはブログをご覧ください！

【新卒社会人に聞いた、この人と仕事したいと思う特徴】 新卒社会人に「どんな人と仕事をしたいですか？」という質問をしてみて出てきた回答をまとめてみました！ ３つのコアポイントがあり、それらを持っている人はとても魅力的だと思われていることがわかりました。 １：人間性に関する特徴 ２：能力・スキルに関する特徴 ３：チームワークに関する特徴 インタビューしていて思ったのは、昔と今の新卒社会人の考え方は少しづつ変わってきているということです。 私自身もより良いチームを作っていけるように精進しなければ！と思いました！ ブログに分析をまとめていますので、是非ご覧ください！

【学校のオンライン化が熱中症の危機を救う】 埼玉県三郷市の小学校が熱中症対策のため、オンライン授業を始めたそうです！ 個人的にはとても良い取り組みだなと思っています！ コロナ禍はとても辛いこともありましたが、そこで学んだオンライン運営手法を活かし、子供達がなるべく快適に授業を受けられるホスピタリティを感じました。 私たちの時代はいかに暑くても、学校で授業をしていましたし、熱中症で保健室に運ばれてしまう生徒もいたなあと、微かな記憶が蘇ってきました笑 もちろんずっと家の中は退屈で、友達との交流ができない状況になってしまいます。 しかし、ハイブリットスタイルを導入することで、猛暑日には熱中症をさけるという手段がとれるようになったのだと思います。 保健の先生は熱中症にならないために、 ・十分な睡眠をとること ・栄養価の高い食事をすること ・十分な水を摂取すること ・日傘や体を冷やすものを外出時には使うこと ・リラックスして授業をうけること などを推奨しているみたいです。（個人的にはTake it easyと書いてあったのは少し笑ってしまいました笑） 教育制度が年々大きく変わってきていますが、学生の皆さんが安全で楽しく授業を受けたり友達と交流できる仕組みができてくるとこっちまで嬉しくなります。 まだまだ日本の未来は明るい！