【企業研究】メットライフ生命保険の就職難易度・採用大学・選考対策を徹底解説

はじめに

メットライフ生命保険株式会社(以下メットライフ生命保険)は、世界有数の生命保険グループ会社、「米国メットライフ」の日本法人として設立されました。

多様な販売チャネルを通じて個人や法人のお客さまに対し、幅広く革新的な商品やサービスの提供に尽力しています。

この記事では、メットライフ生命保険への就職に興味がある以下のような就活生を対象に、企業分析を行っています。ぜひ最後までご覧ください。

• メットライフ保険の業務内容が気になる
• メットライフ保険の選考対策として何をすれば良いかわからない

また、保険業以外の業界については、以下の記事で概観しているので、ぜひご覧ください。

【業界研究ガイド】業界一覧

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この記事の結論

先にこの記事の結論からお伝えすると、メットライフ生命保険の就職難易度は、平均的な難易度と考えています。

また、採用大学は旧帝国レベルの大学から中堅レベルの幅広い大学を採用している実績があるため、学歴フィルターはないといえます。

加えて、メットライフ生命保険の職種や業務内容は志望するエリア毎に異なるため、選考を受ける際は必ず確認をしておきましょう。

また、選考フローや採用基準は一般的なので、企業分析や自己分析、適性検査の玉手箱の対策を徹底して行えば、内定獲得に近づけるといえます。

次の章から各詳細や、その他就活に役立つ情報などを幅広く紹介しますので、ぜひ最後までご覧ください。

メットライフ生命保険について

会社概要

1973年2月、メットライフ生命保険は日本初の外資系生命保険会社として日本での営業を開始しました。

創業以降、お客さまの変化するニーズに応えた商品やサービスを提供し、2023年2月には設立50周年を迎えました。

社会課題へのソリューションを提供し、資産形成ニーズにお応えするため業務を継続的に改善し、デジタル化を推進しています。

先進的な保障を備えた商品・サービスなどのソリューションをより迅速にお客さまにお届けし、信頼を得ています。

各事業別の売上規模

メットライフ保険の2023年度の第2四半期保険料などの収入は1兆5,931億円で、純利益は98億円となりました。この売上は保険事業である収入保険料の売上です。

メットライフ保険の主な事業セグメントは生命保険業のみです。

取り扱い商品やサービスは、個人保険・企業向け保険・個人年金保険各種生命保険商品の販売および保全サービス・資産運用です。

参考ページ

2023 年度第 2 四半期（上半期）業績のご報告

メットライフ生命保険で働いている社員は？

平均勤続年数は？

メットライフ生命保険の平均勤続年数は、11.8年でした。

保険業界の平均勤続年数は12.4年だと言われているため、

メットライフ生命保険は比較的社員の出入りが多いと考えられます。

平均年収は？

メットライフ生命保険の平均年収は、568万円でした。

全国平均の年収が458万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準であるといえます。

しかし、同じ「保険業」の平均年収は674万円なため、業界内では低い水準だといえます。

平均残業時間は？

メットライフ生命保険の従業員の平均残業時間は、記載がありませんでした。

保険業で働く従業員の平均残業時間は12時間〜30時間といわれており、業界内で差があるといえます。

平均ボーナス額は？

メットライフ生命保険の平均ボーナス額は記載がありませんでしたが、四半期毎に区切られたスパン内の合計成績によって金額が決まると言われています。

保険業界の平均ボーナス額は、約62万円といわれています。

どんな文化なの？

メットライフ生命保険は、社員が働きやすい環境を作るために、社内のあらゆる部門でダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンに根付いた文化の醸成を推進しています。

それゆえ個々の個性や能力を発揮でき、女性の活躍の場も積極的に導入している社風だといえます。

参照ページ

ごあいさつ|メットライフ生命

メットライフ生命保険株式会社【長崎本社】

メットライフ生命保険株式会社

国税庁：民間給与実態統計調査

就職偏差値・難易度および業界での立ち位置

競争が激しい保険業界の中でのメットライフ生命保険の立ち位置をご紹介します。

売上高を参照し他社と比較しても、メットライフ生命保険は、トップレベルの企業だということがわかります。

理由として以下の要因があると考えています。

1.個々に寄り添った商品やサービスの提供
メットライフ生命保険は日本での営業開始以来、お客さまの声に耳を傾け理解し、それに応えることを通じて、革新的で魅力的な商品やサービスを開発し、提供し続けています。

主な商品やサービス:終身医療保障保険　マイ フレキシィ、終身医療保障保険　マイ フレキシィ ゴールド、利率変動型一時払終身保険　ビー ウィズ ユー プラスII　健康告知なしプラン、変額保険　ライフインベスト プラス、介護定期保険　ブライトビジョン、ドル建一時払終身保険　ウェルスデザインII商品付帯サービス、他

2.利便性の強化

お客さまに保険に加入いただく際や加入いただいた後も、お客さまの利便性を強化するために様々な取り組みを行っています。主な取り組み:対面とデジタルを組み合わせたハイブリッドなコンサルティングの提供、デジタルパンフレットの開発、障がいを持っている方の対応

3.安心感のある経営基盤の醸成・強化

メットライフ生命保険は、設立以来常にお客さまに寄り添ってきた150年以上の歴史があります。社会や環境の変化を見据えた変革と安定した業務運営に努め、更なる強化を怠りません。主な強化内容:長年の歴史と安定した業務運営、アフターフォロー活動の強化、ジェロントロジーに基づく社内外への啓発活動推進

メットライフ生命保険は保険業界の中でも日本を代表する売上高を生み出していると考えられます。

参考までに競合4社の情報もまとめてみたのでご紹介します。

参考ページ

お客さまの信頼を得る|メットライフ生命

メットライフ生命保険の新卒募集要項について

以下にメットライフ生命保険の新卒募集要項についてまとめました。

エントリーするエリア(東京・神戸・長崎)によって職種が異なるため注意しましょう。

メットライフ生命保険の教育・育成プログラムは、社員一人ひとりが能力を発揮できる環境が用意されており、様々な教育・研修の種類や機会を設けています。

また福利厚生は、社員の多様性を尊重しそれぞれが個性とその能力を発揮して働ける制度醸成を徹底しています。

求める人材

メットライフ生命保険では、下記のような人材を募集しています。

• 新しいことにチャレンジできる人：変化と革新を牽引する保険業は好機をとらえ、自信をもって新しいことにチャレンジし、迅速に行動することができる人。

• 多様な視点を持ち周囲を巻き込む人：成功にむけて互いに協働するために、多様な視点を求め、積極的に周囲を巻き込む能力が必要です。そして、一体感をもって取り組める人。

• 責任感をもって最後までやり遂げる人：お客さまや社員、株主のために約束を果たす使命があります。一人ひとりが責任感をもって、重要なことをやり遂げる人間力がある人。

またメットライフ生命保険には、「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」というパーパスがあります。

このパーパスは、お客さまに寄り添って豊かな老後を思い描き、自信をもって将来を考えていくためのお手伝いをするという意味が込められています。

それゆえ、これらのパーパスに共感できる人材も求められるといえます。

参考ページ

経営指針|メットライフ生命

会社を知る|採用情報|メットライフ生命

採用情報|新卒採用|メットライフ生命

新卒採用のフロー

メットライフ生命保険の選考は、下記の通りのスタンダードな選考フローとなっています。

独特の選考フローがなく、ベーシックな採用基準で難易度はそれほど高くありません。

しかし応募職種などによって、選考フローや内容が異なり、変更となる場合もあるため必ず事前に確認しておいてくださいね。

①エントリー・会社説明会

メットライフ生命保険のエントリーは、リクナビまたはマイナビのメットライフ生命保険の専用ページから行います。

この際、エントリーするエリア(東京・神戸・長崎)の3つに分かれているため希望エリアのエントリーを確認しておきましょう。

エントリー後は会社説明会が行われます。

会社説明会では、会社概要や職種説明、座談会や選考フローの説明などがあります。

メットライフ生命保険の概要や選考状況などを学べる絶好の機会なので、この後のエントリーシートや面接で活用できるようにしておいてください。

②エントリシート提出

エントリーシートでは、下記のような質問が主にされる傾向にあります。

• 自己PR・ガクチカ
• メットライフ生命保険の志望動機
• 保険業界を志望する理由
• 希望する職種

エントリーシートの書き方や注意点などは下記の記事で解説していますので、チェックしてみてください。

【例文付き】エントリーシートの「ですます調」と「である調」の使い分けを3パターン別に紹介！

③適性検査

メットライフの適性検査は、玉手箱で科目は言語、計数、英語です。

玉手箱の概要や対策に関しては下記の記事で紹介していますので、併せてチェックしてください。

エントリーシートと適性検査を合わせて書類選考が行われ、次の選考に進めるかどうかが決まります。

【2023年最新版】玉手箱のおすすめ対策本・問題集6選

【玉手箱　完全攻略】例題から対策法までこれを読めば解決！！

【対策すれば簡単!!】玉手箱・計数問題の解法テクニックを一挙公開

④グループディスカッション

オンラインで実施します。

ディスカッションのお題はグループによって異なります。

⑤複数回面接

メットライフ生命保険は、複数回面接が行われます。

面接官は面接回数によって異なり、人事担当者や中堅社員、役員とさまざまです。

質問内容はエントリーシートでの内容の深掘りをメインに行われます。

この際はエントリーシートに記載した内容よりも、より深掘りした具体的な内容が求められます。

また、下記のような質問も問われます。

• なぜメットライフ生命保険を志望したのか
• 希望職種を志望した理由
• 学生時代にやり遂げたことはあるか
• メットライフ生命保険で成し遂げたいことは

面接対策は、以下のページも確認してぜひ内定を勝ち取ってください。

面接 | 上京を志す、就活生へ。ジョーカツ

⑥内々定

複数回の面接を突破したのち、内々定が決まります。

参考ページ

新卒採用募集要項 応募方法|マニュライフ生命保険

採用大学

メットライフ生命保険の採用大学の実績を以下に掲載します。

実績をみてみると、旧帝国大学から中堅レベルの大学まで幅広いレベルの大学を採用していることがわかります。

それゆえ、メットライフ生命保険には学歴フィルターはないと考えます。

採用大学のランクに関しては以下の記事を参考にしてください。

【徹底解説】学歴フィルターはどこから？実態（エピソード）と突破方法

引用ページ

メットライフ生命保険株式会社|リクナビ2024

就職偏差値・難易度

それではここまでの内容を踏まえて、メットライフ生命保険の就職偏差値・難易度を見てみましょう。

結論としては、偏差値・難易度は平均的だといえるでしょう。

その理由として以下の2点が挙げられます。

• 採用フローの内容に独特なフローがない
• 採用大学では学歴フィルターがなく幅広いレベルの大学から採用している

このことから、基礎的な企業研究や自己分析を徹底し適性検査である玉手箱の対策をきちんと行えば、内定獲得に近づくといえます。

就職偏差値・難易度については、以下の記事も参考にしてみてください。

参照ページ

【24卒・25卒最新版】文系・理系・公務員別就職偏差値・難易度ランキング

まとめ

メットライフ生命保険は、保険業に属する企業で、日本初の外資系生命保険会社です。

長年の実績や経験がある強固な経営基盤があり、安定的で幅広いビジネス展開で、信頼と信用を提供しています。

独特な選考フローや、独特な採用基準はありませんが、事前の企業研究や自己分析、適性検査・玉手箱の対策は必須です。

これらの対策をしっかり行って選考に望みましょう。

ぜひこの記事を参考にして励んでくださいね。

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