従業員の問題行動に関するお詫び
自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
26.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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自社の従業員が問題行動を起こした際に、取引先に謝罪をするための文例です。
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
創立記念で祝辞をもらった場合の礼状です。縦組みとなっています。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。
自社の営業所が閉鎖したことを他社に案内する文例です。引継ぎ先の営業所の案内と地図スペースがついています。
縦組みの形式の文例となります。
騒音などが発生する工事を事前にお知らせし、トラブルを防ぐための文面です。
自社のサービスの発注を受けたときに出す礼状の例文です。
取引先からお中元をいただいたときのお礼状のテンプレートです。
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withコロナで当たり前となった、遠隔商談を実施する際にチェックすべき項目を一覧でまとめてあります。
DISC理論とは
1920年代に心理学者ウィリアム・M・マーストン博士により提唱されたもので、D(主導)、I(感化)、S(安定)、C(慎重)の4つの行動特性のバランスで人の動機や欲求、その結果表れる行動を分析していくものです。
「行動経済学」を、
非常にわかりやすくマーケティングに活かす方法論を解説