新人・新戦力が育たないのは「1人目の上司」の能力が低いから［2023年上期ベスト8］

2023年上期（1～6月）に「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった人気記事ベスト10を発表します！第8位に輝いたのは、『新人・新戦力が育たないのは「1人目の上司」の能力が低いから』です！関連のおすすめ記事と併せてご紹介します。

【2023年上期　人気記事ランキング8位】
新人・新戦力が育たないのは「1人目の上司」の能力が低いから

　人気記事ランキング第8位に輝いたのは、営業部署の管理職経験が長く、新卒や転職者を年間100人単位で受け入れてきた石倉秀明さんが執筆した、こちらの記事でした。タイトルを目にしてドキッとした管理職の人や、思わずうなずいた若手や転職者は多いのではないでしょうか。

　石倉さんは記事の中で、意外なアドバイスを送っています。新しい人を受け入れる上司や同僚として「絶対に大事なことが一つある」と断言して、「それは『成長させよう』と思わないこと」だと続けます。

　では、いったい何を目標にすべきなのでしょうか？そして、どうすれば一日も早く活躍できる人材に育ってくれるのでしょうか？ぜひ記事を読んで確かめてみてください！

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部下が育たない「残念な上司」の共通点は？「経験させれば育つ」の致命的カン違い

　同じ「人材育成」というテーマの中で、連載『管理職大淘汰！生き残る「上司力」』のこちらの記事も会員読者からの支持を多く集めました。

　熱心に部下の育成に取り組んでも、思うように人材が育たない職場があります。そういう職場の上司は、残念な勘違いをしている場合が多いといいます。それは、「新しい経験をさせれば部下は成長する」という勘違いです。

「いや、成長するでしょ！」と思わずツッコミたくなる人も多いと思いますが、勘違いの理由を聞けば納得していただけると思います。記事を読んでみて、その理由と、適切な人材育成方法をぜひご覧ください。

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2023年上期ベスト記事ランキング
トップ10のラインナップは？

　23年上期（1～6月）に「ダイヤモンド・オンライン」で会員読者の反響が大きかった人気記事ベスト10、その他の順位は以下のラインナップでした！読み逃した記事があれば、ぜひこの機会にご覧ください。